通訊員 譚文昌 周明勇
處暑時節(jié)，秋高氣爽。走進(jìn)石泉縣錦帛瑞纖維制造有限公司車間，只見一排排機(jī)器飛速運轉(zhuǎn)，工人們一字排開，穿梭在紡紗織襪流水線上，匯成了一曲加快發(fā)展、大干快上的交響樂。
這是石泉縣人社局深入貫徹落實“三個年”活動，以高質(zhì)量服務(wù)推進(jìn)高質(zhì)量招商引資項目建設(shè)的縮影。近年來，該局充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，創(chuàng)新思路，主動作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。2024年以來，該局相繼成功招商引資年產(chǎn)600噸包覆紗1600萬雙絲襪褲、500萬條童襪及350噸粗旦包纏紗和佰思佰毛絨玩具等多個招商引資項目落地建設(shè)，石泉人社多項工作已然邁上高質(zhì)量發(fā)展“快車道”。
聚力優(yōu)服務(wù) 創(chuàng)業(yè)就業(yè)邁上新高度
“不僅提供免費的技能培訓(xùn)，還幫忙對接家政公司、月子中心，現(xiàn)如今每月收入能過萬。”8月20日，談起在月子中心的新工作，45歲的易守蘭對該局提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)贊不絕口。
易守蘭來自中池鎮(zhèn)堰坪村，由于缺乏專業(yè)技能，一直沒找到合適的工作。后通過“石泉縣零工市場”搭橋，參加了職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校育嬰員培訓(xùn)。經(jīng)過20天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，易守蘭不僅掌握了科學(xué)的育嬰方法，更增強(qiáng)了就業(yè)信心。培訓(xùn)合格后，該局為易守蘭推薦對接月子中心及家政公司。最終，易守蘭在一家月子會所找到了心儀的工作。
今年以來，石泉縣圍繞縣內(nèi)外優(yōu)質(zhì)企業(yè)用工需求，及時發(fā)布崗位信息，積極搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺，先后組織開展“春風(fēng)行動、產(chǎn)業(yè)大招工、人才夜市、百日千萬”等系列招聘活動53場次，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)“零工市場”1個，開展技能培訓(xùn)84班次2149人次，全年實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5.84萬人，成功培育“石泉養(yǎng)蠶工”“石泉月嫂”等勞務(wù)品牌，為35家創(chuàng)業(yè)實體發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼17.5萬元，為28家小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款10065萬元，扶持鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)359人，培育歸雁經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)實體82個，已成功創(chuàng)建1個省級、8個市級創(chuàng)業(yè)孵化基地，3個市級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)，累計孵化創(chuàng)業(yè)實體586個，吸納和帶動就業(yè)1萬余人。
聚力惠民生 織密社保安全網(wǎng)底
今年以來，該局主動與稅務(wù)、經(jīng)貿(mào)、民政、市場監(jiān)管、教育等部門溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享、數(shù)據(jù)比對，全面準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)已參保信息，為實施精準(zhǔn)化參保擴(kuò)面夯實基礎(chǔ)。
全年結(jié)合“社保服務(wù)進(jìn)萬家”和“人社工作進(jìn)園區(qū)”活動，通過召開企業(yè)負(fù)責(zé)人社保政策培訓(xùn)會、派發(fā)宣傳資料、張貼宣傳海報等多渠道，用群眾看得懂、聽得清、記得住的語言宣講社保政策法規(guī)，主動提供社保經(jīng)辦上門服務(wù)，進(jìn)一步延伸服務(wù)觸角，積極推廣“陜西社會保險APP”、社�？☉�(yīng)用、經(jīng)辦銀行E終端等線上服務(wù)、城居保“五個不出村”經(jīng)辦和“打包辦”“一件事一次辦”、社保費申報繳費“一次辦”等線下服務(wù)，實現(xiàn)線上“一網(wǎng)通辦”、線下“一廳聯(lián)辦”，切實打通社保經(jīng)辦服務(wù)“最后一公里”。
上半年，全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保率達(dá)100%、工傷保險參保370戶13689人、失業(yè)保險參保戶數(shù)363 戶9563人，基本實現(xiàn)應(yīng)保盡保。同時，全面落實社保降費等政策，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、穩(wěn)就業(yè)，為207家企業(yè)減少失業(yè)保險費94.99 萬元。
聚力引人才 培樹高質(zhì)量發(fā)展新動能
“真是雪中送炭，400萬的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款解決了燃眉之急！從創(chuàng)業(yè)政策的宣傳到落實，每個環(huán)節(jié)人社局都給予了很大的支持和幫助。”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年周驥談起自己創(chuàng)業(yè)歷程感慨不已。
周驥，一名90后大學(xué)生，曾在浙江寧波市一家公司從事銷售工作，小有成績的他并不滿足現(xiàn)狀。2022年在家人極力反對下，毅然放棄優(yōu)厚待遇，返鄉(xiāng)走上養(yǎng)雞創(chuàng)業(yè)路，在該局“保姆式”創(chuàng)業(yè)扶持加自身的不懈努力，創(chuàng)業(yè)第一年就創(chuàng)下雞蛋日銷售額1.5萬元的好業(yè)績。
現(xiàn)如今，周驥的雞蛋除了在本地銷售火爆外，還與河馬鮮生、華潤萬家等大型商超建立穩(wěn)定合作關(guān)系，讓大山里的“小雞蛋”成功走上大城市居民的餐桌。
在石泉，像周驥這樣年輕人不在少數(shù)，這一切源于石泉縣聚焦人才平臺建設(shè)，建強(qiáng)“引、育、用、留”工作鏈條，通過打造引才合作新機(jī)制，持續(xù)實施“百千萬”人才工程。同時，該局結(jié)合返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目，圍繞人才需求，按“產(chǎn)業(yè)+高校（院所）、孵化+園區(qū)”工作思路，引進(jìn)一批具有工業(yè)化意識、專業(yè)化知識、現(xiàn)代化見識的企業(yè)管理型人才和專業(yè)技能人才，建立健全返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專家人才智庫。通過大力實施產(chǎn)教融合，開設(shè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)，引導(dǎo)職業(yè)院校資源支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目發(fā)展，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)與院校合作，訂單式培養(yǎng)企業(yè)急需緊缺專業(yè)人才。2023年以來，全縣建立60人的產(chǎn)業(yè)鏈專家人才庫，已有3人獲市級“金州工匠”榮譽稱號，1人獲評“省級鄉(xiāng)村工匠名師”。
聚力辦實事 營造勞務(wù)關(guān)系新態(tài)勢
“感謝你們！正是你們的專業(yè)服務(wù)讓我們的合法權(quán)益得到保障！”2月18日，武漢某勞務(wù)公司負(fù)責(zé)人及工人代表專程趕到石泉，將一面印有“服務(wù)文明熱情 辦事快捷高效”的錦旗送到該局勞動保障監(jiān)察大隊，向他們表示由衷的感謝和敬意。
2023年3月，武漢某勞務(wù)公司組織多名工人在石泉縣境內(nèi)一項目工地務(wù)工。至2023年10月施工結(jié)束后，因該項目建設(shè)單位和施工總承包單位之間就工程最終結(jié)算和付款存在爭議，多次商談未果，致使勞務(wù)公司名下工人工資未按時發(fā)放。該局勞動保障監(jiān)察大隊了解這一情況后，會同行業(yè)主管部門迅速介入，對建設(shè)單位和施工單位負(fù)責(zé)人采取警示約談等多種手段，最終雙方擱置爭議，在春節(jié)前夕將工人工資全部發(fā)放到位。
這些成效的取得歸功于該局積極構(gòu)建多元化勞動關(guān)系調(diào)處機(jī)制，暢通了投訴舉報渠道，通過源頭管控、部門聯(lián)動、多措并舉，及時有效化解欠薪風(fēng)險隱患。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，石泉縣人社局勞動保障監(jiān)察大隊共查辦、協(xié)調(diào)處置來電來訪、信訪、“12345”熱線、“12333”欠薪線索平臺相關(guān)欠薪案件107件，以涉嫌拒不支付勞動報酬罪名義移送公安機(jī)關(guān)立案偵查1件，申請法院強(qiáng)制執(zhí)行案件5件，共計為579名勞動者追討工資福利待遇712.19萬元，全縣勞資關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。
