“三嚴三實”和“四有”要求是新形勢下加強作風建設的再啟程、再出發(fā),是廣大黨員干部特別是領導干部改進作風的思想鏡鑒和行為準繩,也是組織部門及組工干部為人從政的科學指南和基本遵循。作為組織部門和組工干部要積極適應從嚴治黨的新常態(tài),要帶頭踐行“三嚴三實”、自覺落實“四有”要求,堅持把“三嚴三實”和“四有”要求貫穿黨的建設和組織工作全過程,真正以“嚴”標準和“實”作風加強自身建設,切實做到講政治、重公道、業(yè)務精、作風好,牢固樹立組織部門和組工干部新形象,全力打造模范組織部門和過硬組工隊伍,為全面深化改革、推動經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強有力的組織保障。
對照“三嚴三實”,做心中有黨、講政治的組工干部。組織工作對黨性修養(yǎng)和政治素質要求很高,而“三嚴三實”為黨員干部提高黨性修養(yǎng)和政治素質指明了方向,因此組工干部做到心中有黨、政治堅定,就要常照“三嚴三實”要求、常思“不嚴不實”危害,不斷進行自我修煉,真正達到強黨性、提素質、上水平的目的。首先要增強黨性觀念。黨性觀念強是“嚴以修身”的基本要求,組工干部要認真對照黨章、黨紀和黨性標準,嚴格按照新形勢下對組織工作和組工干部的新要求,進行自我剖析和黨性分析,結合個人實際查問題、找原因,定措施、抓落實,確保通過自我教育、自我鍛煉和自我改造,使自己的黨性修養(yǎng)不斷提高、理想信念不斷增強。其次要強化政治責任。組織部門擔負著選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎的重要職責,組工干部一定要“從嚴從實”要求自己,以自我凈化、自我革新的政治勇氣,切實增強政治觀念,做到責任在心、擔當在肩,遇事不推諉、工作不退避,時刻與黨保持高度一致,帶著強烈的政治責任感投身于工作中,切實樹立政治上“靠得住”的組織形象。其三要嚴守政治紀律。要真正做到對黨忠誠、干凈干事,時常以黨員干部的政治品格來約束自己,時刻以“三嚴三實”標準來衡量自己,檢查自己日常行為是否符合要求、政治紀律是否達標合格,堅決杜絕在日常工作中“跑風漏氣”、“加塞私貨”、弄虛作假、謀取私利等。
堅持“三嚴三實”,做心中有民、重公道的組工干部。組織部門改進作風,最關鍵的要做到心中有民,最核心的是堅持公道正派,做到心中有民、堅持公道正派,是組工干部的立身之本,是踐行“三嚴三實”的必然要求。一方面,要知人善任、一心為民。權力是黨和人民賦予的,組工干部只有心中有民、心系群眾,秉公辦事、為民用權,才能真正使想干事的人有平臺、能干事的人有舞臺、干得成事的人有位子。因此,組工干部要把識人、選人、用人的功夫下在平時,注重在人民評價和群眾口碑中了解干部,在走訪調研和來信來訪中識別干部,在關鍵時刻和急難險重任務中檢驗干部,要善于聚焦、整合各方面評價意見,確保提供詳實、正確的用人建議,切實用實績來衡量、評價、使用干部,真正做到權為民所用、情為民所系。另一方面,要一心為公、客觀公正。公道正派是“做人要實”的具體體現(xiàn),做到公道必須出以公心,作為組工干部要本著對黨和人民負責的態(tài)度,堅持組織原則,服從組織安排,用公道正派的辦法選公道正派的干部;特別是在干部選任、干部考察、干部評判過程中,要堅決摒棄私心雜念,做到公道不藏私、公平不偏袒、公正不護短,真正做到客觀地評價干部,準確地推薦干部,公正地選任干部,不以個人好惡而趨之,不以私情輕重而為之。
落實“三嚴三實”,做心中有責、業(yè)務精的組工干部。組織工作是一項政治性、政策性、業(yè)務性、原則性都很強的工作,組織工作出現(xiàn)失誤是不可彌補的,組工干部作為黨的建設的排頭兵,作為踐行“三嚴三實”的先行者,一定要牢固樹立強烈的事業(yè)心、責任感,熱愛組織工作,認清組工干部的職責和義務,把“三嚴三實”要求落實到業(yè)務學習和具體工作當中,充分發(fā)揚“安專迷”精神,既有辦事的才干,又有研究問題和謀劃工作的能力,對黨的理論和路線方針政策學習深入、領會透徹,對相關政策了然于胸、運用自如,對基層情況知根知底、能接地氣,研究問題全面系統(tǒng)、見解深刻,推動工作有力有序、有質有效。一定要將提高自身的業(yè)務素質放在重要位置,堅持高標準、嚴要求,嚴格杜絕“差不多”、“過得去”的思想,每個人都要系統(tǒng)、全面、熟練掌握業(yè)務知識,形成自己的核心競爭力和業(yè)務專長,塑造自己獨一無二、獨具價值的競爭優(yōu)勢,切實做到別人無法復制、不可取代,并能準確運用干部、組織、人才等各方面工作的理論政策,使自己真正成為組織工作的行家里手,真正成為組織業(yè)務的“百事通”、“活字典”。
踐行“三嚴三實”,做心中有戒、作風好的組工干部。踐行“三嚴三實”要求,組工干部要帶頭作表率、自覺做示范,要真正把“三嚴三實”作為行為準則,時刻保持敬畏之心,戒除虛榮之心、戒除功利之心、戒除貪腐之心,做到言而有度、危而能守、誘而不動。首先要注重形象。由于組工干部身份的特殊性,言行舉止都涉及到黨的政策、關系到黨的形象,這就決定了組工干部在工作和生活中的一言一行、一舉一動,都備受人們關注,因此組工干部無論在哪里,都要注重個人自身形象, 做到不自狂、不傲慢,嚴格規(guī)范自己的言行舉止,時常照照“三嚴三實”這面鏡子,看看自己是否做到了舉輕若重、謹言慎行。其次要嚴格自律。組工干部要時刻丈量“嚴以律己”的程度,堅持自重、自省、自警,明底線、劃紅線,做到有所為有所不為,要帶頭守法、絕不違法,抵得住誘惑、耐得住寂寞,安于清貧、甘于奉獻,無論在工作圈,還是在生活圈,都要自念“緊箍咒”、自設“高壓線”,始終筑牢“防火墻”、系緊“安全帶”,保持組工干部正氣凜然的精神風貌。其三要優(yōu)化服務。組工干部要擺正自己的位置,摒棄被人“高看一眼”的優(yōu)越感,把自己與外界始終放在平等位置上,待人處事端正厚重,不存偏見,做到對待干部與群眾一個樣,人前人后一個樣,有無監(jiān)督一個樣,“八小時”內外一個樣,以自己的人格魅力感染人、打動人,落實到日常工作中,這就要求組工干部對來往群眾的服務是否熱情周到、平易近人,與黨員、干部、人才的談心談話是否到位,是否真正建立起黨員、干部、人才的“溫暖之家”,從而真正樹立起模范部門的良好形象。
市委常委、組織部長 周玉峰